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上马相迪项目公司高效推进中高端本土化人才建设
来源:电建海投 作者:熊强 时间:2019-12-06 字体:[ ]

12月4日,尼泊尔上马相迪电力有限公司组织开展中高端本土化人才语言考试,在海投公司人力资源部的指导和统筹安排下,项目公司两个考场,共12名本土员工参与考试,其中中文试卷3份,英文试卷12份。

上马相迪项目公司严格贯彻落实海投公司中高端人才本土化指导意见,围绕生产经营任务,坚持市场导向,大力提升员工属地化、市场化、专业化和国际化水平,制定员工属地化发展规划,与世界知名大学尼泊尔特里布文大学、皇家学院等建立伙伴关系,有计划有目标地逐步实现项目中高端本土化人才管理。项目公司现有尼泊尔员工43人,其中中高端本土化人才12名,英语普及率100%,中文普及率15%,员工本土化率约70%,受到尼泊尔各级政府和社会各界一致好评。

通过中高端本土化人才语言考试,有效地推进项目公司中高端人才本土化建设,为海投公司选拔优秀本土化中高端人才提供基础资料。


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